Im Zentrum meiner Coachings und Trainings steht die Einschätzung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven, die Entwicklung von Strategien und Unternehmensleitbildern, die Förderung von Sozialkompetenzen und effektivem Zeitmanagement. Sie basieren auf den gemeinsam mit Ihnen definierten Zielen. Die Strategien sollen, wie eingangs erwähnt, konstruktiv, produktiv, zukunfts- und zielorientiert sein und die verfügbaren Ressourcen berücksichtigen.

Zugehörigkeit und Wertschätzung sind Grundbedürfnisse eines jeden Menschen. Dies dient auch mir als Leitsatz, um die Kommunikationskompetenzen auf den verschiedenen Führungs- und Mitarbeiter-Ebenen zu stärken. Ziel ist es, dass jeder seinen Beitrag im Sinne der Unternehmensmission gemeinsam und achtsam leistet. Wichtig ist die Fähigkeit, im beruflichen Kontext eigene Lösungen zu finden, auch in Krisensituationen. Dafür wird die Reflexionskompetenz und Resilienz auf den verschiedenen Ebenen gezielt gefördert.